“硬核”举措助力稳就业保就业
今年以来，我市实施“五项举措”，建设高标准人力资源市场体系。前4个月，全市新增各类人力资源服务机构101家，累计为6300余家用人单位和23万余人(次)劳动者提供市场供需匹配等专业化服务，助力稳就业、保就业，促进人力资源流动配置成效明显。
我市实施“三步走”顶层设计，成立安庆市人力资源服务协会，统一行业标准，规范市场秩序;建设安庆人力资源服务产业园，采取“一园三区”错位发展，推动人力资源服务业创新发展;成立中共安庆市人力资源服务行业委员会，以党建为引领，凝聚行业产业发展合力。同时，完善市场标准体系，制定《安庆市人力资源机构等级评定标准》《安庆市人力资源服务龙头企业标准》，以“标准化”建设，加快人力资源服务高质量发展;增强人力资源供求匹配效能，构建省市县三级劳务协作体系，持续开展“2 n”招聘会、人力资源供需对接会等活动，提高供求匹配效率。
我市还推动人力资源服务业发展，出台《安庆市支持人力资源机构稳就业促就业12条政策》《安庆市人力资源服务产业园管理办法》，引导人力资源服务机构围绕“十大新兴产业”，提供专业化、多样化服务;加强人力资源服务产业园建设，结合“双招双引”开展市场化引才聚才行动，鼓励互联网企业跨界经营人力资源业务。同时，强化市场规范管理，进一步深化人力资源市场领域“放管服”改革，规范实施人力资源服务许可告知承诺制，完善诚信激励和失信惩戒机制，打击各类违法违规行为。
